Психология управления

Материал
Кружки качества
Теория мотивации Д. Мак Клелланда. Краткий обзор
Теория мотивации Ф. Герцберга
Виды и циклы карьеры
Карьерные якоря Шейна
Методы аттестации персонала
Интервью при приеме на работу: виды, методы, этапы
Адаптация персонала: определение, типы, этапы
Методы обучения персонала вне рабочего места
Понятие отбора персонала, его принципы
Критерии отбора персонала
Принципы оплаты труда в организации
Анализ теорий мотиваций
Рынок трудовых ресурсов
Сущность деятельности руководителя
Содержание деятельности руководителя
Лояльность руководителя
Организационные ценности
Ресурсы руководителя
Правила делегирования полномочий
Общая характеристика деятельности по управлению персоналом
Разновидности делового общения
Психологический портрет предпринимателя
Поведение предпринимателей
Предпринимательство как деятельность
Сущность и цели управления
Менеджмент как особый вид управления
Природа власти
Как достигать согласия. Техника ведения переговоров
Формы стимулирования труда работников
Стили профессионального общения
Роли и отношения в трудовом коллективе
Процесс отбора персонала
Методы проведения ознакомительного собеседования
Понятие и виды оценки персонала
Формы дополнительной подготовки персонала
Качества, необходимые руководителю
Виды коллективов с точки зрения управления
Концепция стимулирования персонала
Психологические характеристики коллектива
Организация подбора персонала
Феномены групповой жизнедеятельности
Руководитель в системе коммуникаций
Составляющие личности эффективного руководителя
Доверие к политике и политикам
Доверие/недоверие в организации
Формирование доверия в организациях
Организационная власть как базовый организационный процесс
Исследование ценностей труда у менеджеров
Методологические принципы построения системы психологического отбора
Группа как объект управления
Психология подчиненного
Деньги и психология управления
Законы Паркинсона
Место кадрового менеджмента в управлении
Принцип Питера
Парадигмы кадрового менеджмента и организационная культура
Цели оценки в управлении персоналом
Методы оценки в управлении персоналом
Кадровая психодиагностика. Определение, история развития
Стили управленческой деятельности
Виды управленческого взаимодействия
Психологические механизмы управленческого взаимодействия
Управленческая концепция руководителя
Организационные ресурсы. Специфика управление человеческими ресурсами. Коротко о мотивации к труду
Трудовой коллектив: понятие и виды
Имиджи бизнеса
Проблемы профессионального образования и переподготовки кадров
Коучинг – раскрытие потенциала
Менеджмент. Функции и роли менеджера по персоналу
Навыки активного слушания
Источники стрессов и конфликтов в организации
Что такое управление?
Стратегическое управление
Управление развитием
Основы кадрового менеджмента
Функции и структура деловой беседы
Структура процесса планирования
Процессы делегирования полномочий
Типы организационных коммуникаций
Общие подходы в теории управления
Функции руководителя при работе с персоналом
Современное состояние теории управления
Понятие внутренней мотивации
Сущность организации
Типология власти
Типология целей организации
Менеджерские характеристики
Определение функции прогнозирования
Общеорганизационные способности
Предыстория науки управления
Основные школы науки управления
Формирование групп и команд
Природа лидерства
Мотивация лидерства
Типология лидерства
Менеджер: типология и психологические требования
Теории и типы лидерства
Групповое принятие решений
Теория символического интеракционизма

Страницы