Показатели качества трудовой жизни |
Критерии эффективности трудовой деятельности |
Социальная эффективность труда |
Роль человека в обществе |
Сферы человеческой деятельности |
Развитие человеческих ресурсов |
Трудовой потенциал |
Профессиональный стресс. Теории и модели профессионального стресса |
Физиологическая адаптация к режиму работы |
Специфика организационного лидерства |
Как определяют карьеру в психологии? |
Возраст и карьера |
Влияние профессиональной среды на креативность |
Анализ кадрового потенциала организации |
Анализ содержания труда |
Стадии профессионального становления |
Классификация функциональных состояний |
Сущность профессионального самоопределения |
Факторы выбора профессии |
Основные признаки совместной деятельности |
Психологическая структура совместной деятельности |
Мотивация трудовой деятельности |
Понятие профессиональной деятельности |
Психологическая структура профессиональной деятельности |
Теория характеристик работы Дж. Р. Хэкман и Г. Р. Олдхэм. Когнитивные теории мотивации труда |
Физиологические принципы рационализации труда |
Типы профконсультаций |
Понятия: профессиограмма и психограмма. Типы профессиограмм |
Общая схема профотбора. Профотбор и профподбор |
Профориентация как система |
Активизирующие профориентационные опросники |
Активность и активизация в профессиональном самоопределении |
Типы и уровни профессионального самоопределения |
Предпрофильная и профильная ориентация школьников |
Основные группы профориентационных методов |
Профессиональный стресс |
Обучение по охране труда |
Психология выбора профессии |
Основные разделы психологии труда. Понятие "эргономика" |
Психологическое понимание труда и профессии |
"Аналитическая профессиограмма" и общая схема профотбора |
Уровни анализа трудовой деятельности |
Основные этапы развития субъекта труда |
Кризисы профессионального становления |
Психология производственного коллектива |
Структурные связи ценностных ориентаций и поведенческого стиля в конфликтной ситуации работников организации |
Психология безопасности труда |
Методы психологии труда |
Профессиональная подготовка рабочих |
Мотивация труда |
Виды трудовой деятельности |
Психологические аспекты профессионального становления личности |
Характеристика профессионального общения |
Профессиональный цикл |
Профессиональный путь |
Значение труда |
Основа деловой культуры |
Задачи психологии труда и инженерной психологии |
Состояние врабатываемости, оптимальной работоспособности, утомления, монотонности |
Классификация профессиональных умений и навыков |
Характеристика управляющих действий оператора |
История возникновения и развития психологии труда и инженерной психологии |
Этапы формирования навыков. Тренировка и тренажеры |
Изучение профессий с позиций системного подхода |
Методы психологического изучения профессий |
Психомоторные свойства |
Исследование порогов слухового восприятия |
Эстетические требования к компоновке постов контроля и управления |
Риск в процессе осуществления трудовой деятельности |
Исследование свойств внимания |
Понятие о профессии и профессиональном отборе |
Понятие и критерии профессиональной успешности |
Основные характеристики приема информации оператором |
Психологическое обеспечение безопасной деятельности |
Общая характеристика методов инженерной психологии |
Методика выявления лидера |
Характеристика системы знаний, навыков и умений, необходимых для операторской деятельности |
Период утомления |
Общие требования к организации рабочего места |
Поведение человека в аварийных ситуациях |
Физиологические методы в психологии труда |
Построение пультов управления |
Мыслительные свойства |
Психические состояния в трудовой деятельности и их классификация |
Понятие профессиограммы и ее виды |
Понятие и мотивы профессиональной деятельности |
Психологические предпосылки несчастных случаев |
Состояние психологической готовности к деятельности |
Предмет психологии труда и инженерной психологии |
Классификация и требования к органам управления |
Принципы и методы профессионального отбора |
Свойства воображения |
Профессионально важные свойства в деятельности человека |
Структурная схема системы «человек-машина» и процесс ее функционирования |
Индивидуальный стиль деятельности работника |
Классификация СЧМ |
Надежность оператора в СЧМ |
Психические аспекты принятия решения оператором |
Волевые свойства личности |
Предмет психологии труда |