|
Помогающие отношения как условие успешной помогающей деятельности |
|
Помогающая деятельность социальных работников |
|
Показатели качества трудовой жизни |
|
Критерии эффективности трудовой деятельности |
|
Социальная эффективность труда |
|
Сферы человеческой деятельности |
|
Развитие человеческих ресурсов |
|
Роль человека в обществе |
|
Трудовой потенциал |
|
Профессиональный стресс. Теории и модели профессионального стресса |
|
Физиологическая адаптация к режиму работы |
|
Специфика организационного лидерства |
|
Как определяют карьеру в психологии? |
|
Возраст и карьера |
|
Влияние профессиональной среды на креативность |
|
Анализ содержания труда |
|
Анализ кадрового потенциала организации |
|
Стадии профессионального становления |
|
Классификация функциональных состояний |
|
Сущность профессионального самоопределения |
|
Факторы выбора профессии |
|
Психологическая структура совместной деятельности |
|
Мотивация трудовой деятельности |
|
Понятие профессиональной деятельности |
|
Психологическая структура профессиональной деятельности |
|
Основные признаки совместной деятельности |
|
Теория характеристик работы Дж. Р. Хэкман и Г. Р. Олдхэм. Когнитивные теории мотивации труда |
|
Физиологические принципы рационализации труда |
|
Понятия: профессиограмма и психограмма. Типы профессиограмм |
|
Общая схема профотбора и профподбора |
|
Профориентация как система |
|
Активизирующие профориентационные опросники |
|
Активность и активизация в профессиональном самоопределении |
|
Типы и уровни профессионального самоопределения |
|
Предпрофильная и профильная ориентация школьников |
|
Основные группы профориентационных методов |
|
Типы профконсультаций |
|
Профессиональный стресс |
|
Обучение по охране труда |
|
Психология выбора профессии |
|
Основные разделы психологии труда. Понятие "эргономика" |
|
Психологическое понимание труда и профессии |
|
"Аналитическая профессиограмма" и общая схема профотбора |
|
Уровни анализа трудовой деятельности |
|
Основные этапы развития субъекта труда |
|
Кризисы профессионального становления |
|
Психология производственного коллектива |
|
Структурные связи ценностных ориентаций и поведенческого стиля в конфликтной ситуации работников организации |
|
Психология безопасности труда |
|
Методы психологии труда |
