Правило Парето

Вильфредо Парето жил в XIX веке и занимался вопросами богатства и дохода, земельных угодий и их владельцев. В своих исследованиях он натолкнулся на один факт, который показался ему весьма важным. Он обнаружил повторяющуюся математическую зависимость между частью людей (выраженной в процентах от общего количества населения) и уровнем дохода или богатством этой группы. Таким образом, он установил, что в самых разных странах 80 % имущества сконцентрировано у 20 % населения. Конечно же, у Парето этот показатель получился ниже, чем при более точном процентном распределении и с учетом того факта, что распределение богатства среди населения невозможно было точно рассчитать.


Этот феномен выявился и во всех остальных областях жизни, позднее он стал приниматься во внимание в таких областях, как оптимизация процессов производства и управление временем. Вот типичный пример такого подразделения: около 80 % следствий обусловлены лишь 20 % причин (от общего числа), а 80 % результатов восходят к 20 % приложенных усилий и т.д. Это правило, разумеется, вполне может быть использовано при распределении нашего времени и при достижении результата.

Еще несколько примеров на правило Парето:
20 % клиентов обеспечивают 80 % товарооборота;
20 % продукта приносят 80 % прибыли;
20 % поверхности ковра изнашиваются на 80 %;
20 % производственного процесса порождают 80 % брака;
80 % создания обусловлено 20 % участия, а оставшиеся
20 % создания зависят от остальных 80 % участия.

Ключевые слова: Производство, Управление
Источник: Управление временем. Йорг Кноблаух. Хольгер Вёльте
Материалы по теме
Управление запасами на предприятии
...
Производственный менеджмент
Самыгии С.И., Менеджмент персонала
Концентрация промышленного производства
Экономика, организация и управление предприятием., Н. Л. Зайцев
Оценка эффективности управленческих решений
Менеджмент. Учебное пособие
Основные понятия и определения кадрового менеджмента
Управление персоналом: Учебник / К.В. Воденко, С.И. Самыгин, К.Г. Абазиева, С.А....
Профессиональный менеджмент
Щёкин Г.В.Теория и практика управления персоналом.2003
Организационно-административные методы управления
Н. И. Кабушкин.. ОСНОВЫ МЕНЕДЖМЕНТА
Психология управления как научная дисциплина
Кишкель Е.Н. Управленческая психология
Комментарии
Материал еще никто не прокомментировал. Станьте первым, кто это сделает!
Оставить комментарий