Психология кадрового менеджмента и подготовка руководителя

Любая организация (предприятие, фирма, ведомство и др.) - это кадры. Кадровый менеджмент - проблема социально-психологическая. Ведь как сказал М. Паганини:

«Способным завидуют. Талантливым вредят. Гениальным мстят».

В современном мире уже одной интуиции в вопросах работы с людьми недостаточно. Нужен профессиональный подход к работе с персоналом. Вот поэтому отделы кадров во многих странах преобразованы в службы управления человеческими ресурсами с расширением их обязанностей. А вице-президентом организации, как правило, является заместитель, ведающий кадрами.

Понятие «управление» все чаще заменяется понятием власти и «правления». А обществу позарез нужен профессионализм.

Опрос первокурсников вузов Республики Беларусь 2 года назад (всего 2460 человек) показал:

  • 76% студентов поступили в вузы только для того, чтобы получить высшее образование;
  • 35% - чтобы приобрести избранную специальность;
  • 41% сомневаются в правильном выборе специальности. Ясно, что 50% засорят кадровое поле.

Более того, 21% опрошенных молодых специалистов ответили, что учебный процесс в учебном заведении совершенно не способствовал развитию их организаторских качеств. Наша система управления не доверяла управление сложной аппаратурой необученным лицам, но с легкостью поручала руководство людьми тем, кто абсолютно несведущ в психологии управления людьми. Например, еще 10 лет назад в наших медицинских вузах на психологию отводили... 40 часов. Чего же удивляться, если наш медицинский диплом не действителен на Западе. Там ведь стараются лечить человека, а не болезнь. И не потому ли в большинстве случаев, когда мы общаемся с врачом в его кабинете, то чувствуем себя не человеком, а медицинской книжкой.

Материалы по теме
Личность руководителя в свете подготовки управленческих кадров
...
Подходы к руководству людьми
Веснин В. Р. Менеджмент: учеб. — 3-е изд., перераб. и доп. — М.: ТК Велби, Изд-во Проспект,...
Место кадрового менеджмента в управлении
Психологическая диагностика в управлении персоналом: Учебное пособие для сотрудников...
Профессиональная подготовка рабочих
Щекин Г.В., Организация и психология управления персоналом
Кто должен управлять персоналом: линейные руководители или специалисты по человеческим ресурсам?
Шекшня С.В., Управление персоналом современной организации
Увольнение руководителя организации
Ладнова Е.С. - Прием и увольнение работников (Делопроизводство и кадры) - 2012
Акмеолого-психологическая подготовка управленческих кадров
...
Парадигмы кадрового менеджмента и организационная культура
Психологическая диагностика в управлении персоналом: Учебное пособие для сотрудников...
Оставить комментарий