Психология кадрового менеджмента и подготовка руководителя

Любая организация (предприятие, фирма, ведомство и др.) - это кадры. Кадровый менеджмент - проблема социально-психологическая. Ведь как сказал М. Паганини:

«Способным завидуют. Талантливым вредят. Гениальным мстят».

В современном мире уже одной интуиции в вопросах работы с людьми недостаточно. Нужен профессиональный подход к работе с персоналом. Вот поэтому отделы кадров во многих странах преобразованы в службы управления человеческими ресурсами с расширением их обязанностей. А вице-президентом организации, как правило, является заместитель, ведающий кадрами.

Понятие «управление» все чаще заменяется понятием власти и «правления». А обществу позарез нужен профессионализм.

Опрос первокурсников вузов Республики Беларусь 2 года назад (всего 2460 человек) показал:

  • 76% студентов поступили в вузы только для того, чтобы получить высшее образование;
  • 35% - чтобы приобрести избранную специальность;
  • 41% сомневаются в правильном выборе специальности. Ясно, что 50% засорят кадровое поле.

Более того, 21% опрошенных молодых специалистов ответили, что учебный процесс в учебном заведении совершенно не способствовал развитию их организаторских качеств. Наша система управления не доверяла управление сложной аппаратурой необученным лицам, но с легкостью поручала руководство людьми тем, кто абсолютно несведущ в психологии управления людьми. Например, еще 10 лет назад в наших медицинских вузах на психологию отводили... 40 часов. Чего же удивляться, если наш медицинский диплом не действителен на Западе. Там ведь стараются лечить человека, а не болезнь. И не потому ли в большинстве случаев, когда мы общаемся с врачом в его кабинете, то чувствуем себя не человеком, а медицинской книжкой.

Материалы по теме
Личность руководителя в свете подготовки управленческих кадров
...
Подходы к руководству людьми
Веснин В. Р. Менеджмент: учеб. — 3-е изд., перераб. и доп. — М.: ТК Велби, Изд-во Проспект,...
Механизм управления кадрами
Щёкин Г.В.Теория и практика управления персоналом.2003
Психология индивидуального стиля управления
Урбанович А. А. Психология управления
Принципы управления кадрами
Евтихов О.В., Управление персоналом организации: Учеб. пособие. — М.: ИНФРА-М, 2014. — 297 с...
Кадровый менеджмент
Комаров Е.И.,Менеджмент социальной работы
Законы Паркинсона
Полюшкевич О.А., Введение в психологию управления
Принцип Питера
Полюшкевич О.А., Введение в психологию управления
Комментарии
Материал еще никто не прокомментировал. Станьте первым, кто это сделает!
Оставить комментарий