Восточнославянская управленческая культура

Фундаментальные основы восточнославянской управленческой культуры были заложены еще задолго до Октябрьского вооруженного переворота 1917 г. и образования СССР.

Основы бюрократизма были заложены Иваном Грозным, а номенклатурность кадровой политики - в табеле о рангах Петра Несмотря на то, что белорусы достаточно долго жили в условиях западноевропейской культуры в рамках Великого княжества Литовского и Речи Посполитой, у нас достаточно сильно влияние российской и советской управленческих культур

Восточнославянская управленческая культура опирается на особенности славянского менталитета. Главной его особенностью является преобладание оощественных интересов над индивидуальными, соответственно - государственных над личными.

Эти особенности формировались ни одно столетие, обусловлены объективными природно-географическими, климатическими и историческими факторами.

Характерными чертами восточнославянской управленческой культуры являются:
- Необязательность профессионального образования в той отрасли, где осуществляется управление;
- Основа - управленческий опыт, номенклатурность кадровой политики;
- Личная преданность рекомендуемому и вышестоящему руководству;
- Высокая эффективность и результативность в экстремальных условиях, но относительно низкая в мирных;
- Канонизация принципа «начальству видней»;
- При низкой эффективности перемещение номенклатурного работника по «горизонтали»;
- Ярко выраженный экстремальный, авральный характер управленческой деятельности;
- Правовой нигилизм (строгость законов компенсировалась их традиционным неисполнением);
- Волюнтаризм при принятии управленческих решений;
- Приоритетность государственных проблем над личными;
- Высокая степень бюрократизации;
- Принцип партийности, приоритет политических вопросов по отношению к остальным;
- Относительная гибкость, приспособляемость, непредсказуемость, нестандартность принимаемых решений.

Как видим, восточнославянская управленческая культура имеет свои сильные и слабые стороны. Задача состоит в том, чтобы обобщить все-то передовое, что было накоплено нашей и западной управленческой мыслью, и использовать применительно к новым историческим условиям с учетом особенностей нашего менталитета.

Ключевые слова: Управление, Культура
Материалы по теме
Культура управления
Комаров Е.И.,Менеджмент социальной работы
Парадигмы управления персоналом и типы организационной культуры
Управление персоналом: Учебник / К.В. Воденко, С.И. Самыгин, К.Г. Абазиева, С.А....
Европейская управленческая культура
...
Американская управленческая культура
...
Японская управленческая культура
...
Соотношение понятий «религия» и «культура»
Культурология : учебник / Т. Ю. Быстрова [и др.] ; под общ. ред. канд. ист. наук, доц. О. И...
Этапы выработки управленческих решений
КАБАЧЕНКО Т.С. Психология управления: Учебное пособие. — М.: Педагогическое общество России...
Структуралистские теории культуры
Культурология: учебник для вузов / В. М. Соловьев. — 2-е изд., испр. и доп. — Москва ;...
Оставить комментарий