Культура невербального общения и деловой этикет

Деловое общение, прежде всего, следует рассматривать как средство коммуникации, т.е. обмена значимой информацией для участников общения. В этой связи необходимо учитывать, что наряду с вербальными (словесными) большую роль играют невербальные (несловесные) средства общения.

А.Пиз в книге «Язык телодвижений» приводит данные, согласно которым передача информации происходит за счет вербальных средств на 7%, звуковых (включая тон голоса, интонацию - на 38%, а за счет невербальных средств - на 65%).

Количество и качество невербальных сигналов зависит от возраста человека (у детей невербальные проявления читаются легче, чем у взрослых), пола, темперамента, национальности, социального статуса. Особенности невербального языка состоят в том, что его проявление обусловлено работой нашего подсознания. Отсутствие возможности подделывать импульсы подсознания позволяет нам доверять невербальному языку больше, чем вербальному.

С одной стороны, во время деловых встреч, бесед, переговоров необходимо контролировать собственные невербальные компоненты общения, с другой - уметь правильно «прочитывать» реакцию партнеров, что иногда позволяет более точно определять их позицию.

Традиционно к невербальным средствам общения относят все движения тела, интонации голоса, тактильное воздействие и др.

Невербальная коммуникация проявляется еще до начала речевого общения. Изучение документальных фильмов, интервью, бесед разного рода, видеозаписей четко показали, что невербальные компоненты коммуникации начинают развертываться раньше, чем люди начинают говорить друг с другом. Сначала люди занимают подходящую дистанцию для беседы и поворачиваются друг к другу. Так они сигнализируют о готовности к диалогу. Одновременно партнеры считывают с поз и с выражения лица друг друга важную информацию о настроенности к общению, степени расположенности к беседе.

Наиболее значимыми являются зрительно воспринимаемые движения собеседника. К ним относятся мимика, жесты, взгляд, походка.

Жесты. В беседе мы часто сопровождаем свою речь действиями, в которых главную роль играют руки (даже обычное рукопожатие несет информацию о собеседнике). Например, рука для рукопожатия, поданная ладонью вниз, как правило, означает превосходство партнера; рука, поданная ладонью вверх - согласие на подчинение; а рука, поданная вертикально- партнерское рукопожатие. Рукопожатие также может означать приветствие, прощание, поздравление.

Жесты обычно подразделяют на:

  • коммуникативные (жесты приветствия, прощания, утвердительные, отрицательные, вопросительные, запреты и т.д.);
  • оценочные (жесты, выражающие одобрение, неудовлетворение, доверие, недоверие и т.д.);
  • описательные (имеющие смысл только в контексте речевого высказывания).

Жесты информативны. В деловом общении наиболее часто встречаются следующие нижеприведенные виды жестов.

Жесты открытости:

  • развернутые навстречу собеседнику руки;
  • расстегнутый пиджак.

Жесты закрытости:

  • скрещенные на груди руки;
  • посадка на стул, при которой спинка стула служит своеобразным щитом.
  • жест «рука у щеки» означает, что человек над чем-то задумался, о чем-то размышляет;
  • подбородок упирается в ладонь, указательный палец вытянут вдоль щеки, остальные сведены вместе и располагаются над подбородком. Этот жест свидетельствует о критической оценке. Если же он сопровождается наклоном корпуса в сторону от собеседника, то оценка, скорее всего, негативная;
  • наклон головы набок - заинтересованность; почесывание подбородка -жест размышления и оценки.

Жесты подозрительности и скрытности:

  • сложенные руки, отклоненный назад корпус, скрещенные ноги, голова склонена вперед, взгляд исподлобья;
  • ступни и корпус повернуты к выходу - это ясный знак того, что человек хочет закончить беседу.

Жесты уверенности:

  • гордая прямая поза;
  • «купол» - пальцы соединяются наподобие купола. Этот жест означает доверительность отношений, но также и некоторое самодовольство, уверенность в своей непогрешимости;
  • руки соединены за спиной, подбородок поднят вверх - поза абсолютного превосходства.

Жесты нервозности:

  • покашливание, прочищение горла;
  • курение сигарет;
  • рука прикрывает рот (этот жест передает эмоции от сомнения в себе до явной лжи).

Жесты неуверенности:

  • переплетенные пальцы рук, пощипывание ладоней;
  • человек грызет или держит во рту авторучку или карандаш.

Жесты скуки:

  • постукивание по столу рукой или по полу ногой;
  • голова лежит на ладонях, глаза полузакрыты;
  • машинальное рисование на бумаге;
  • пустой взгляд или отсутствие какого-либо движения глаз.

Некоторые психологи рекомендуют во время деловой беседы понаблюдать за левой рукой собеседника, которая иногда выдает тайные чувства своего владельца. Если в разговоре человек жестикулирует преимущественно левой рукой, то большая вероятность, что он говорит не то, что думает, или просто негативно относится к происходящему. В таком случае нужно сменить тему разговора или вообще его прервать.

Важно учитывать при жестикуляции:

  • является ли жест кого-либо из собеседников понятным для всех участников общения;
  • уместен ли тот или иной жест, не противоречит ли его смысл содержанию речи;
  • не мешает ли жест процессу общения;
  • однообразные жесты утомляют, поэтому необходимо использовать разнообразные по функциям и направленности жесты.

Мимика. Особая роль при передаче деловой информации отводится мимике - движениям мышц лица. Мимика тесно связана с эмоциями, позволяет человеку догадаться о переживаемых собеседником чувствах, помогает человеку передавать настроение, отношение к тому, о чем он говорит. При выражении радости мускулы лица приходят в движение, и все черты лица кажутся приподнятыми кверху. Брови принимают изогнутый вид. Чувство гнева выражается в мимике нахмуренным лбом, сдвинутыми бровями. В межбровном пространстве появляются вертикальные складки, губы при этом плотно сжаты.

Выражение лица играет важную роль в общении, обеспечивая эмоциональный контакт между собеседниками. Выражение лица очень сильно зависит от движения губ. Плотно сжатые губы выдают внутреннее напряжение, расслабленные - «говорят» о мягкости и открытости.

Особая роль в мимике принадлежит улыбке. Улыбка - своеобразный символ дружелюбия, открытости, искренности. Но она может быть ироничной, снисходительной, принудительной, и в этих случаях она имеет уже другой эффект. Следует понимать, что улыбка - это не только растянутые губы, но и сокращение мышц вокруг глаз, иногда изменение направленности взгляда, положения головы и т.д.

С мимикой очень тесно связан взгляд, который является важным несловесным средством общения. Взгляд может быть колючим, жестким, добрым, радостным, ласковым, застывшим и т.п. Когда человек формирует мысль, он чаще смотрит в сторону, а когда мысль оформилась - на собеседника. Если речь идет о сложных вещах, на собеседника смотрят меньше, когда трудности преодолеваются - больше.

Визуальный контакт свидетельствует о расположенности к общению. Можно утверждать, что если на вас смотрят мало, то мы имеем все основания полагать, что к нам или к тому, что мы говорим и делаем, относятся плохо, а если слишком много - то к нам отношение хорошее.

Частота визуального контакта и степень его употребления во многом зависит от особенностей той или иной культуры. Например, арабы, латиноамериканцы, южноевропейцы часто контактируют взглядами, тогда как североевропейцы, азиаты практически не используют этот невербальный взгляд. В русской культуре живой заинтересованный взгляд и богатая выразительная мимика высоко ценятся и помогают общению.

Поза человека. Определенную информацию несет поза человека, т.е. положение человеческого тела. От умения правильно держаться и двигаться зависит в значительной степени наш внешний вид, т.к. наша манера сидеть, стоять, ходить является дополнительным источником информации.

Например, высоко поднятые плечи, сутулая спина и втянутый подбородок свидетельствуют о беспомощности, неуверенности, а плечи, чуть выдающиеся вперед, указывают на чувство подавленности. Свободно опущенные плечи предполагают внутреннюю свободу, уверенность, а расправленные плечи указывают на активность, решительность (а иногда и переоценку собственных возможностей).

Психологи утверждают, что по тому, как человек располагает свое тело по отношению к собеседнику, можно говорить либо о закрытости, либо о расположенности к общению.

  • Закрытые позы - человек пытается закрыть переднюю часть своего тела и занять как можно меньше места в пространстве; «наполеоновская» поза (человек стоит, руки скрещены на груди) и т.п. Воспринимаются такие позы как знак недоверия, несогласия, желания противостоять, критиковать.
  • Открытые позы - человек раскрывает руки ладонями вверх и т.п. Такие позы трактуются как позы доверия, доброжелательности, согласия. Если человек заинтересован в общении, он будет ориентироваться на собеседника и чуть наклоняться в его сторону, если не очень, то, наоборот, будет отдаляться от собеседника.

Голос. Г олос является выразителем наших чувств. Он может многое сказать о человеке. Собеседники отмечают высоту, громкость, тембр голоса, силу ударения. Важны также психофизиологические проявления, связанные с голосом: плач, кашель, смех и т.п.

Тихим голосом разговаривают робкие, застенчивые, не уверенные в себе люди; очень громкая речь может восприниматься как резкая, агрессивная. Энтузиазм, радость обычно передаются высоким голосом. Гнев, страх - тоже довольно высоким голосом, но в более широком диапазоне тональности, силы и высоты звука. Горе, печаль, усталость обычно передаются мягким и приглушенным голосом с понижением интонации к концу фразы.

Важность интонации в общении можно объяснить тем, что она формирует общение, т.е. ту атмосферу, которая делает общение наслаждением, либо пыткой.

Скорость речи также отражает чувства: быстрая речь - взволнованность или обеспокоенность чем-либо. Медленная речь чаще всего свидетельствует об угнетенном состоянии, горе, усталости.

Таким образом, нужно уметь не только слушать слова, но и слышать интонационный строй речи, где выражаются наши чувства, волевые устремления, иногда вопреки словам.

Прикосновения - рукопожатия, похлопывания, поцелуи.

Прикосновение - знак, который выражает чувства к партнеру по общению. Грубые контакты сопровождают агрессию и принуждение. Мягкие контакты сигнализируют о доверии и симпатии к собеседнику.

В разных странах значительно различается допустимое количество прикосновений. Так, в Англии собеседники редко прикасаются друг к другу. В странах Латинской Америки, наоборот, частота прикосновений весьма велика.

Следует учитывать и разные взгляды на рукопожатие в разных странах мира. Западноевропейские и американские собеседники терпеть не могут вялых рукопожатий, поскольку у них ценится атлетизм и энергия. Им следует пожимать руку энергично и сильно. При встрече же с партнером из Китая и Японии не следует сжимать им ладонь слишком сильно и долго.

Дистанции в общении. Знание дистанций позволяет прогнозировать реакцию другого человека в процессе контакта:

  • интимная зона (до 50 см.) допускает лишь близких и хорошо знакомых людей. Для нее характерна доверительность, негромкий голос. Нарушения границ данной зоны воспринимается как покушение на личную неприкосновенность;
  • личная или персональная зона (50-120 см.) служит для беседы с друзьями или коллегами, данная зона предполагает визуально-зрительный контакт между собеседниками;
  • социальная зона (120-400 см.) создается во время встреч в кабинетах или других служебных помещениях с малознакомыми людьми;
  • публичная зона (свыше 400 см.) подразумевает общение с большой группой людей - в лекционной аудитории, на митинге.

Существует связь между ростом человека и дистанцией, выбираемой им: чем выше мужчина, тем ближе он старается подойти к собеседнику и наоборот.

Размещение участников за столом. Правильное расположение за столом является средством эффективного взаимодействия деловых партнеров. Марк Кнапп в работе «Невербальная коммуникация при взаимодействиях людей» отмечал, что различные оттенки отношений людей к вам, могут выражаться в том, какое место они занимают за столом относительно вас.

Рассмотрим возможное расположение участников в рабочем кабинете за стандартным прямоугольным столом. Лицо В может занимать четыре основных положения относительно лица А.

  • В1. Угловое расположение.
  • В2. Позиция делового взаимодействия.
  • В3. Конкурирующе-оборонительная позиция.
  • В4. Независимая позиция.


Это расположение характерно для людей, занятых дружеской, непринужденной беседой. Эта позиция способствует постоянному контакту глаз и представляет простор для жестикуляций и возможность наблюдения за жестами собеседника. Угол стола служит частичным барьером в случае опасности или угрозы со стороны собеседника: можно за него удалиться. При таком расположении отсутствует территориальное разделение стола. Самым удачным стратегическим расположением для агента по торговле во время презентации товара новому клиенту будет позиция В1, в случае, если А - его покупатель. Просто передвинув стул на позицию В1, вы можете разрядить обстановку и увеличить свои шансы на успех переговоров.


Когда два человека работают в соавторстве над какой-нибудь проблемой или проектом - они обычно занимают это положение. Это одна из самых удачных позиций для выработки общего решения. Секрет, однако, заключается в том, чтобы В деликатно использовал эту позицию, не создавая у А впечатления, что его территория была нарушена. Это очень благоприятное расположение также в том случае, когда нужно ввести третьего участника в переговоры. Эта позиция обычно называется «заодно с оппонентом».


Положение за столом друг против друга может вызвать оборонительное отношение и атмосферу соперничества. Она может привести к тому, что каждая сторона будет придерживаться своей точки зрения, потому что стол становится самим барьером между ними. Люди занимают такое положение за столом в том случае, если находятся в положении соперничества или когда один из них делает другому выговор за какой-либо проступок. Если встреча происходит в кабинете, то такое расположение свидетельствует об отношениях субординации.

Когда люди сидят напротив друг друга, то подсознательно делят стол на две равные территории. Каждый претендует на свою собственную, и внутренне оказывают сопротивление человеку, который вторгается на его территорию. Конкурирующе-оборонительной позиции следует избегать на переговорах или при обсуждении делового вопроса.


Такое положение занимают люди, не желающие взаимодействовать за столом друг с другом. Это положение может расцениваться как отсутствие заинтересованности или враждебное со стороны человека, чьи границы были нарушены. Этого положения следует избегать, когда требуется откровенная беседа между А и В.


В книге А.Пиза «Язык телодвижений» приведены правила поведения деловых людей в условиях скученности, например, в общественном транспорте, в кинозалах, в лифтах:

  1. Ни с кем не разрешается разговаривать, даже со знакомыми.
  2. Не рекомендуется смотреть в упор на других.
  3. Лицо должно быть совершенно бесстрастным - никакого проявления эмоций не разрешается.
  4. Если у вас в руках книга или газета, вы должны быть полностью погружены в чтение.
  5. Чем теснее в транспорте, тем сдержаннее должны быть ваши движения.
  6. В лифте следует смотреть только на указатель этажей над головой.

Таким образом, невербальные средства общения выдают наше состояние, помимо нашей воли. Понимание их смысла дает преимущества в общении, позволяет «читать» человека, как книгу, понимать его состояние и намерения. Со своей стороны, используя невербальные средства, подтверждающие наши слова, можно выглядеть более привлекательным в общении.

Ключевые слова: Общение, Культура, Этикет
Источник: Деловая этика, профессиональная культура и этикет [Электронный ресурс] : учебник / Ю.М. Беспалова. - 2-е изд., стер. - М. : ФЛИНТА, 2016. - с.
Материалы по теме
Культура педагогического общения
Кановская М.Б., Педагогика. Конспект лекций
Сущность и содержание общения
И.Т. Кавецкий, Т.Л. Рыжковская, И.А. Коверзнева, В.Г. Игнатович, Н.А. Лобан, С.В....
Восточнославянская управленческая культура
...
Коммуникативные девиации: Аутистическое
Усова Е.Б. Психология девиантного поведения. Мн., 2010
Речь и общение
Пашук Н. С. Психология речи. Мн., Изд-во МИУ, 2010
Игра, учение, труд, общение как основные виды жизнедеятельности человека
И.Т. Кавецкий, Т.Л. Рыжковская, И.А. Коверзнева, В.Г. Игнатович, Н.А. Лобан, С.В....
Европейская управленческая культура
...
Американская управленческая культура
...
Оставить комментарий