Анализ рынка труда

Выделяют две формы рынка труда:

  • внутренний (карьера внутри фирмы);
  • внешний (движение рабочей силы между фирмами).

Рынок труда, как и иных товаров, анализируется на основе кривых спроса и предложения.

Предложение (S) обеспечивают домохозяйства. Его основные факторы:

  • уровень рождаемости населения;
  • темпы роста трудоспособного населения;
  • половозрастная структура населения;
  • экономическая активность населения;
  • специализация и квалификация работников;
  • иммиграция и т. д.

Кривая рыночного предложения рабочей силы имеет положительный наклон. Чем больше зарплата, тем больше желающих продать рабочую силу, и наоборот.


Кривая индивидуального предложения труда имеет следующий вид:


В условиях совершенной конкуренции на рынке труда специфическая форма индивидуального предожения труда объясняется действием эффектов замены и дохода. Эффект замещения заставляет больше трудиться — увеличивает предложение труда. Он преобладает при низких ставках неквалифицированных работников. Эффект дохода состоит в том, что человек начинает ценить свободное время выше, чем приобретение возможных благ на дополнительно заработанные деньги. Он ведет к росту досуга — уменьшает предложение труда.

Спрос на рабочую силу (D) предъявляют фирмы, и он представлен кривой с отрицательным наклоном. Чем выше зарплата, тем меньше спрос, и наоборот. Иными словами, объем спроса на труд находится в обратной зависимости от ставки процента. Спрос на рынке труда зависит от спроса на готовую продукцию, для производства которой он используется. Субъектами спроса на рынке труда выступают бизнес и государство. Более квалифицированная рабочая сила обеспечивает более высокую производительность, а поэтому спрос на нее выше спроса на низкоквалифицированную рабочую силу и соответственно выше заработок за счет включения экономической ренты.

Совмещение этих кривых позволяет анализировать равновесие на рынке труда (точка пересечения). Первоначально рассматривают рынок труда при совершенной конкуренции. В таком случае должна быть полная занятость, нет безработных, и т. п. Заработок определяется равновесными ценами. Он предполагает мобильность рабочей силы по территории, по странам и т. п.


Ключевые слова: Рынок, Труд
Источник: Войтов А. Г. Экономическая теория: Учебник для бакалавров / А. Г. Войтов. — М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2012. — 392 с.
Материалы по теме
Рынок труда: спрос и предложение. Заработная плата, ее виды и формы
Экономика. Курс лекций: учебное пособие для вузов / В.В. Янова. — 4-е изд., стереотип.
Особенности российского рынка труда
...
Рынок труда: общие понятия
...
Анализ рынка труда и структуры занятости
Управление персоналом: Учебник / К.В. Воденко, С.И. Самыгин, К.Г. Абазиева, С.А....
Самопрезентация на рынке труда
Маркетинг. Общий курс., Под редакцией Н.Я. Колюжновой, А.Я. Якобсона
Понятие и сущность рынка труда и занятости
Агабекян Р.Л., Баяндурян Г.Л. - Институциональная экономика бизнес и занятость учебное...
Цели регулирования рынка ценных бумаг
Фондовый рынок. Учебник. Под редакцией Н.И.Берзона
Формы проявления труда
Н.В. МИЛЯКОВ. ФИНАНСЫ
Комментарии
Материал еще никто не прокомментировал. Станьте первым, кто это сделает!
Оставить комментарий