Предмет психологии труда и инженерной психологии

Проблема взаимодействия, взаимного согласования возможностей человека и техники является одной из важнейших в современной психологической науке. Рост скоростей и увеличение мощностей производственных процессов, их сложность, необходимость поддержания высокой точности исполнения различных технологических операций по-иному поставили задачу учета человеческого фактора при разработке, создании и эксплуатации сложных систем. Во-первых, в связи с расширением понятия «человеческий фактор» появилась необходимость учета не только анатомических и физиологических особенностей человека, но, преимущественно, - его психологических характеристик.

Во-вторых, потребовался новый способ рассмотрения человеческого фактора. При создании и эксплуатации техники следует определить и учитывать те качества (свойства) человека, которые необходимы ему для управления этой техникой, и при разработке новых машин конструкторам важно находить решения, обеспечивающие возможность максимального применения пользователем своих физиопсихологических качеств. Иными словами, современные машины и оборудование должны удовлетворять не только предъявляемым к ним техническим требованиям, но также и анатомическим, физиологическим, психологическим требованиям, определяемым особенностями деятельности человека. При этом психологические требования являются высшим уровнем данной группы характеристик. Они определяют соответствие техники психическим данным человека, т.е. особенностям восприятия, памяти, мышления, образования и закрепления навыков и т.д.

Темы: 
Материалы по теме
Воспитание положительного отношения к труду
Ильин Е.П., Психология для педагогов
Физиологическая адаптация к режиму работы
Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. — М.: Юристъ, 2001. — 496 с...
Использование психодиагностики для решения проблем в сфере трудовой деятельности
Акимова М.К., Гуревич К.М., Психологическая диагностика 3-е издание. Спб.:Питер, 2008.
Управление производительностью труда
Егоршин А.П, Мотивация трудовой деятельности: Учебное пособие. -Н.Новгород: НИМБ, 2003. -...
Самопрезентация на рынке труда
Маркетинг. Общий курс., Под редакцией Н.Я. Колюжновой, А.Я. Якобсона
Неэкономические способы стимулирования труда
Веснин В. Р. Менеджмент: учеб. — 3-е изд., перераб. и доп. — М.: ТК Велби, Изд-во Проспект,...
Психологическое понимание труда и профессии
Пряжников Н.С., Психология труда
Понятие отпуска
Зюков П. Н., ТРУДОВОЕ ПРАВО, Шпаргалки, 2009
Оставить комментарий