Предмет психологии труда

Предмет психологии труда - взаимодействие человека с орудиями труда, машинами, производственной средой в процессе трудовой деятельности

Функционирование технических устройств и деятельность человека, который пользуется этими устройствами в процессе труда, должны рассматриваться во взаимосвязи. Эта точка зрения привела к формированию понятия системы «человек—машина» (СЧМ). Под СЧМ понимается взаимодействующий конгломерат, включающий человека-оператора (группу операторов) и машину, посредством которой осуществляется трудовая деятельность. Машиной в СЧМ называется совокупность технических средств, используемых человеком-оператором в своей работе. СЧМ и является объектом инженерной психологии.

Инженерная психология есть научная дисциплина, изучающая объективные закономерности процессов информационного взаимодействия человека и техники с целью использования их в практике проектирования, создания и эксплуатации СЧМ. Следовательно, процессы информационного взаимодействия человека и техники являются предметом инженерной психологии.

Инженерная психология:
1) Наука об объективных закономерностях взаимодействия человека и современной техники в единой системе «человек - машина»
2) Основные задачи

  • 2.1) Задача приспособления человека к технике
  • 2.2) Задача приспособления техники и условий труда к человеку

3) Конечная цель - Создание высокоэффективных СЧМ

Значение инженерной психологии для изучения деятельности человека в СЧМ определяется тем, что данная отрасль науки исследует процессы приема, хранения, переработки и реализации информации человеком. В системах управления циркуляция и переработка информации имеют фундаментальное значение. С одной стороны, от точности и своевременности приема (восприятия) информации человеком, надежности ее хранения и воспроизведения, эффективности переработки, в конечном итоге, зависят надежность, точность и быстродействие всей СЧМ. С другой стороны, с теми или иными нарушениями информационного взаимодействия человека и машины связана основная масса ошибок, допускаемых человеком. Для надежного и эффективного функционирования системы «человек-машина» требуется, чтобы информация, адресуемая человеку, передавалась ему в форме, наиболее подходящей для восприятия, запоминания и осмысливания, а органы управления были бы удобными с точки зрения организации соответствующих движений.

В настоящее время инженерная психология развивается интенсивно как в нашей стране, так и за рубежом. Ее целью является комплексное решение задач повышения производительности труда, всестороннего и гармоничного развития личности, улучшения условий и гуманизации труда человека, управляющего современной сложной техникой.

Ключевые слова: Труд
Материалы по теме
Синдром профессионального выгорания у специалистов экстремального профиля
Психология кризисных и экстремальных ситуаций: учебник / под ред. Н. С. Хрусталёвой. — СПб...
Уровни анализа трудовой деятельности
Пряжников Н.С., Психология труда
Классификация материальной ответственности
Зюков П. Н., ТРУДОВОЕ ПРАВО, Шпаргалки, 2009
Роль труда и языка в развитии сознания
Теплов Б.М., Психология
Формы стимулирования труда работников
Петрушин В.И., Психология менеджмента
Формы интеллектуального труда
М. Н. Мисюк, В. В. Максименко. Основы медицинских знаний: Учебно-методический комплекс для...
Показатели качества трудовой жизни
Егоршин А.П, Мотивация трудовой деятельности: Учебное пособие. -Н.Новгород: НИМБ, 2003. -...
Управление трудовой мотивацией
Самыгии С.И., Менеджмент персонала
Комментарии
Материал еще никто не прокомментировал. Станьте первым, кто это сделает!
Оставить комментарий