ЖКХ

Простой человек владеет своим жилищем, а его обслуживание осуществляет ведомство (ЖКХ). Обслуживание по своему первоначальному смыслу предполагает безвозмездную помощь, поскольку ведомство создаётся для оказания помощи нуждающимся. Однако если ведомство оказывается под началом частного предпринимателя, действующего в денежной среде, безвозмездность исчезает. Это происходит потому, что частный предприниматель, стремящийся к обогащению за счёт жильцов (потребителей) и сотрудников, захватывает управление ведомством, превращая его в средство наживы.
Безвозмездная помощь означает, что сотрудник ведомства ясно и прямо удовлетворяет нужду простого человека; в этом и заключается основа добрых отношений. Предприниматель же требует платы за труд, тем самым отвергает добрые отношения и навязывает деловые. Он не осознаёт этой подмены, поскольку его требование кажется ему правомерным, установленным по закону и даже порядочным. В деловых отношениях предполагается, что обе стороны действуют по правилам сделки, где на одно обязательство должно следовать встречное — договор на договор. Никакие писаные законы не могут изменить саму природу сделки.
Простой человек и сотрудник ведомства часто ошибочно принимают законодательство за исходную основу своих отношений, не замечая, что при наличии сделки первичны именно её правила, а не закон.
Частный предприниматель пренебрегает законом, полагаясь — хоть и неосознанно — на общепринятое представление о порядочности, где важны взаимность и взаимопомощь. Кажется, всё делается пристойно, без нарушения законодательства по отношению к нуждающемуся: обслуживает потребителя, исполняет обязательства. Но не учитывает, что сам требованием оплаты отменил безвозмездную помощь — то есть навязал сделку. В итоге простой человек оказывается непорядочным и повинным лишь потому, что условия другой стороны стали действительностью без достаточного, а значит — порядочного и необходимого согласования. Требования звучат только от одной стороны.
Тем самым потребители, обращаясь к закону в тех случаях, где он неуместен, и не выставляя встречных условий по правилам сделки, сами поддерживают односторонние и бесчестные деловые отношения. Простой человек вступает в такие отношения с сотрудником ведомства, а сотрудник — и с простым человеком и со своим хозяином (работодателем). 
Отсюда ясно: у простого человека нету правильного знания. Иначе он объяснял бы сотруднику, что между ними — деловые отношения, основанные на взаимных обязательствах. И попутно разъяснял бы, что и связь сотрудника с работодателем — тоже деловая: договор на договор, условие на условие.
Сотрудник требует от простого человека выполнения определённых условий, а значит, находясь в деловых отношениях, принимает обязанность выслушать ответные условия и выполнить их. Таковы правила сделки.
Однако сам сотрудник не предъявляет таких же условий своему работодателю, воспринимая его распоряжения как безусловные. Он не осознаёт, что и работодатель зависит от него, потому что деловые отношения требуют выполнения взаимных обязательств с обеих сторон, а не только с одной.