Конфликт весьма разнообразное, уникальное, многоплановое социально-психологическое явление. Каждый конфликт по-своему неповторим и уникален. Это в определенной степени определяет многообразие в подходах к классификации и типологизации конфликтов.
Классификация и типологизация конфликтов предполагает их группировку, систематизацию, деление по существенным признакам, типам и вида. Но, прежде всего, надо определиться с понятиями классификация и типологизация.
Классификация (от лат. classis - разряд, класс и facio - делаю, раскладываю) - это система соподчиненных классов объектов или понятий какой-либо области знания или деятельности человека, используемая как средство для установления связей между этими объектами или понятиями.
Классификация конфликтов отражает характерные связи между ними и заключается в объединении их в группы по какому-либо признаку, который называется основанием деления или основанием классификации.
В основу типологии, в отличие от классификации, закладывается существенный признак конфликта. Это более сложный вид классификации. В результате типологии выделяется ряд соответствующих типов конфликтов. Сам тип выступает единицей расчленения множества конфликтов по выбранному основанию классификации.
Подходы к классификации и типологизации могут быть самыми разными. Так, социологи обращают внимание на социальные, психологи на психические, юристы на правовые признаки конфликта.
С. Чейз дал 18-уровневую структурную классификацию, охватывающую конфликтные явления от внутриличностного и межличностного уровня до конфликтов между государствами и нациями.
Типологизация конфликтов Р. Дарендорфа:
- Структурные конфликты (конфликты между социально-организованными системами);
- Неструктурные конфликты (случайные конфликты).
К. Боулдинг предложил 6-уровневую типологизацию социальных конфликтов.
Типологизация конфликтов К. Боулдинга:
- Случайные;
- Скрытые, латентные;
- Основанные на плохом знании;
- Фальшивые;
- Заместительные;
- Действительные.
Л. Козер выделяет два основных типа конфликтов.
Типологизация конфликтов по Л. Козеру:
- Конфликты по базисным принципам;
- Конфликты по проблемам.
Одну из наиболее развернутых общих типологизаций конфликта разработали А.Я. Анцупов и С.В. Баклановский, выделив конфликты с участием человека и зооконфликты.
А.Г. Здравомыслов предлагает 7-уровневую типологизацию конфликтов, Е.М. Бабосов 10-уровневую, Н.Ф. Вишнякова 3-уровневую. В управленческой конфликтологии сложилась 10-уровневая типологизация конфликтов.
Определенный интерес представляет классификация конфликгов на основе потребностей субъектов взаимодействия с последующим выходом на соответствующие типы конфликтов А.И. Шипилова.
Относительно полную классификацию представил С.М. Емельянов. Он выделяет для классификации пять оснований, по каждому основанию классифицирует от двух до четырех видов конфликтов, давая каждому из них общую характеристику.
Для того чтобы не «утонуть» в разнообразии классификаций конфликтов, необходимо выделять основание для классификации.
Приведем примеры классификации конфликтов по некоторым из этих оснований.
По форме конкретных действий:
- Мирные;
- Насильственные.
По характеру противоречий:
- Главные;
- Второстепенные (побочные).
В зависимости от формы и остроты протекания:
- Явные и скрытые;
- Организованные и неорганизованные;
- Антагонистические и неантогонистические.
По функции:
- Конструктивные;
- Деструктивные.
В зависимости от пространственной распространенности:
- Микромаштабные;
- Макромаштабные;
- Мегамаштабные.
В зависимости от субъекта конфликта:
- Внутриличностный;
- Межличностный;
- Организационный;
- Групповой.
Вместе с тем, следует отметить, что если рассматривать групповой конфликт как столкновение «личность и группа», «группа группа» это класс конфликта. Если его рассматривать, как совокупность этих классов то это тип конфликта.
Таким образом, анализ различных подходов к типологизации и классификации конфликтов свидетельствует о том, что к конфликтам относят разноуровневые явления широкого диапазона.