Структура малой группы

Под структурой группы понимается совокупность связей, складывающихся в ней между индивидами.

В социальной психологии имеются различные подходы к пониманию структуры малой группы.

Социометрическая структура малой группы –  это совокупность связей и отношений между ее членами, основанных на взаимных предпочтениях и отвержениях, известных по результатам социометрического теста Д. Морено. Социометрическая структура группы строится на эмоциональных отношениях симпатиях и антипатиях, феноменах межличностной привлекательности и популярности.

Основные характеристики социометрической структуры малой группы:

  1. характеристики социометрического статуса членов группы – положения, которое они занимают в системе межличностных выборов и отвержений;
  2. характеристики взаимных, эмоциональных предпочтений и отвержений членов группы;
  3. наличие микрогрупп, члены которых связаны отношениями взаимных выборов, и характер отношений между ними;
  4. социометрическая сплоченность группы – отношение числа взаимных выборов и отвержений к числу максимально возможных.

Структура межличностных выборов и отвержений в группе представленная графически называется групповой социограммой .

Коммуникативная структура малой группы –  это совокупность связей между ее членами, в системах информационных потоков циркулирующих в группе.

Основные характеристики коммуникативной структуры группы:
1) положение, которое занимают члены группы в системе коммуникаций (доступ к получению и передаче информации);
2) частота и устойчивость коммуникативных связей в группе;
3) тип коммуникативных связей между членами группы:

  • централизованные – все коммуникации осуществляются через одного испытуемого, играющего ключевую роль в организации обмена информации и взаимодействия (фронтальная, радиальная, иерархическая);
  • децентрализованные – отличаются коммуникативным равенством всех участников (круговая, цепная, полная).

Ролевая структура малой группы –  это совокупность связей и отношений между индивидами, в зависимости от распределения между ними групповых ролей.

При анализе процесса взаимодействия в группе выделяются:
1) роли, связанные с решением задач:

  • инициатор – предлагает новые идеи и подходы к проблемам и целям группы;
  • разработчик – занимается проработкой идей и предложений;
  • координатор – координирует деятельность членов группы;
  • контролер – контролирует направление группы к поставленным целям;
  • оценщик – оценивает работу группы по существующим стандартам выполнения поставленной задачи;
  • погонщик – стимулирует группу;

2) роли, связанные с оказанием поддержки другим членам группы:

  • вдохновитель – поддерживает начинания других;
  • гармонизатор – служит посредником и миротворцем в конфликтных ситуациях;
  • диспетчер – способствует и регулирует процессы общения;
  • нормировщик – нормирует происходящие в группе процессы;
  • ведомый – пассивно следует за группой.

Анализ ролевой структуры малой группы показывает, какие роли выполняет каждый из участников группового взаимодействия.

Структура социальной власти и влияния в малой группе – это совокупность связей между индивидами, в основе которой лежит направленность и интенсивность их взаимного влияния.

Слагаемые структуры социальной власти:

  1. роли властвующих – выражаются в директивном воздействии на статус и поведение подчиненных;
  2. роли подчиненных – выражаются в повиновении и зависят от ролей властвующих.

Основной характеристикой структуры социальной власти и влияния формальной группы является официально закрепленная система связей, лежащая в основе руководства группой, неофициальной группы – феномен лидерства.

Источник: 
Челдышова Н.Б., Шпаргалка по социальной психологии
Темы: 
Чтобы оставить комментарий или обсудить материал на форуме, необходимо зарегистрироваться или войти.