Под структурой группы понимается совокупность связей, складывающихся в ней между индивидами.
В социальной психологии имеются различные подходы к пониманию структуры малой группы.
Социометрическая структура малой группы – это совокупность связей и отношений между ее членами, основанных на взаимных предпочтениях и отвержениях, известных по результатам социометрического теста Д. Морено. Социометрическая структура группы строится на эмоциональных отношениях симпатиях и антипатиях, феноменах межличностной привлекательности и популярности.
Основные характеристики социометрической структуры малой группы:
- характеристики социометрического статуса членов группы – положения, которое они занимают в системе межличностных выборов и отвержений;
- характеристики взаимных, эмоциональных предпочтений и отвержений членов группы;
- наличие микрогрупп, члены которых связаны отношениями взаимных выборов, и характер отношений между ними;
- социометрическая сплоченность группы – отношение числа взаимных выборов и отвержений к числу максимально возможных.
Структура межличностных выборов и отвержений в группе представленная графически называется групповой социограммой .
Коммуникативная структура малой группы – это совокупность связей между ее членами, в системах информационных потоков циркулирующих в группе.
Основные характеристики коммуникативной структуры группы:
1) положение, которое занимают члены группы в системе коммуникаций (доступ к получению и передаче информации);
2) частота и устойчивость коммуникативных связей в группе;
3) тип коммуникативных связей между членами группы:
- централизованные – все коммуникации осуществляются через одного испытуемого, играющего ключевую роль в организации обмена информации и взаимодействия (фронтальная, радиальная, иерархическая);
- децентрализованные – отличаются коммуникативным равенством всех участников (круговая, цепная, полная).
Ролевая структура малой группы – это совокупность связей и отношений между индивидами, в зависимости от распределения между ними групповых ролей.
При анализе процесса взаимодействия в группе выделяются:
1) роли, связанные с решением задач:
- инициатор – предлагает новые идеи и подходы к проблемам и целям группы;
- разработчик – занимается проработкой идей и предложений;
- координатор – координирует деятельность членов группы;
- контролер – контролирует направление группы к поставленным целям;
- оценщик – оценивает работу группы по существующим стандартам выполнения поставленной задачи;
- погонщик – стимулирует группу;
2) роли, связанные с оказанием поддержки другим членам группы:
- вдохновитель – поддерживает начинания других;
- гармонизатор – служит посредником и миротворцем в конфликтных ситуациях;
- диспетчер – способствует и регулирует процессы общения;
- нормировщик – нормирует происходящие в группе процессы;
- ведомый – пассивно следует за группой.
Анализ ролевой структуры малой группы показывает, какие роли выполняет каждый из участников группового взаимодействия.
Структура социальной власти и влияния в малой группе – это совокупность связей между индивидами, в основе которой лежит направленность и интенсивность их взаимного влияния.
Слагаемые структуры социальной власти:
- роли властвующих – выражаются в директивном воздействии на статус и поведение подчиненных;
- роли подчиненных – выражаются в повиновении и зависят от ролей властвующих.
Основной характеристикой структуры социальной власти и влияния формальной группы является официально закрепленная система связей, лежащая в основе руководства группой, неофициальной группы – феномен лидерства.