Состояние врабатываемости, оптимальной работоспособности, утомления, монотонности

Работоспособность проявляется в поддержании заданного уровня продуктивной деятельности в течение определенного времени и является одной из важнейших характеристик человека.

Работоспособность обусловливается целым рядом прямо или косвенно связанных с рабочим процессом факторов, которые можно разделить на две основные группы: внешние и внутренние.
К внешним факторам относятся:
- информационная структура сигналов (количество и форма предъявляемой информации);
- характеристика рабочей среды (удобство рабочего места, освещенность, температура и т.п.).

Важнейшими внутренними факторами, влияющими на работоспособность оператора, являются:
- уровень подготовки и тренированность;
- эмоциональная устойчивость;
- типологические особенности высшей нервной деятельности;
- другие индивидуальные свойства его личности.

Деятельность человека протекает по следующим фазам:
- предрабочее состояние;
- врабатываемость;
- устойчивый период работоспособности;
- утомление и восстановление функций.

Предрабочее состояние

Организм человека может заблаговременно подготавливать себя к предстоящей деятельности посредством выработки стереотипа временных связей на привычную рабочую обстановку. Представление человека о предстоящей ему деятельности, так называемый «идеомоторный акт», вызывает определенные предрабочие сдвиги в нервно-мышечной системе, соответствующие характеру предстоящей нагрузки. Идеомоторные акты связаны с предшествующим опытом человека, и чем больше он натренирован, тем ярче у него выражены эти предстартовые состояния.

Врабатываемость

Человек не сразу проявляет свою активность в полной мере. Период, в течение которого совершается переход от состояния покоя к рабочему состоянию, называется врабатываемостыо. Наличие этого периода объясняется тем, что система, пребывающая в определенном состоянии, проявляет свойство инертности, оформление сохранить это состояние и необходимы силы, противоборствующие этой инертности, чтобы сообщить определенному ряду функций новый уровень интенсивности.

Одним из источников такой активизации является интенсификация обменных процессов в организме. Известно, что в работающей мышце интенсивность обмена веществ в несколько сот раз выше, чем в той, которая находится в состоянии покоя. Начало всякой работы протекает в условиях недостатка кислорода, т.е. органы дыхания и сердечно-сосудистой системы еще не достигли своей максимальной работоспособности и не могут обеспечить доставку к рабочим органам нужного количества кислорода.

Вторым источником активизации и деятельности является налаживание координационных связей между нервными центрами и рабочими органами. Такая координация осуществляется с помощью механизмов доминанты и усвоения ритмов в ходе работы. Существуют два'этапа выработки ритма:
1) подчинение ритму, которое связано с воспроизведением заданного темпа раздражений, как, в частности, нажатием кнопок в ответ на ритмичные световые сигналы
2) собственно усвоение ритма, которое произойдет тогда, когда ответные реакции на первый пусковой сигнал будут идти в темпе, соответствующем темпу подававшихся ранее сигналов, хотя они уже не действуют.

Таким образом, период врабатываемости связан с преодолением инерционности покоя и с налаживанием координации между участвующими в деятельности системами.

Длительность периода врабатываемости может быть довольно значительной. Как замечено, утром после сна все показатели сенсомоторных реакций значительно ниже, чем в дневные часы. Может пройти два-три часа, пока сила, скорость и точность движений достигнут своих максимальных величин. Производительность труда на производстве в первый час более низкая, но ко второму-третьему часу работы значительно увеличивается. На продолжительность периода врабатываемости влияют многие факторы:
- интенсивность работы;
- возраст;
- опыт, тренированность;
- отношение человека к предстоящей работе.

Период устойчивой работоспособности

Этот период можно назвать «устойчивым состоянием» или «периодом компенсации», когда устанавливается оптимальный режим работы организма и вырабатывается определенная стабилизация показателей. В отношении вегетативных функций данный период характеризуется равновесием между образованием и устранением продуктов обмена веществ во время работы. При этом организм еще не использовал всех возможных ресурсов.

Устойчивое состояние также распространяется на двигательные и сенсорные функции. В отношении двигательных функций состояние устойчивой работоспособности можно наблюдать на статических усилиях. Длительность периода устойчивой работоспособности при психической деятельности оператора можно определить временем, в течение которого он не делает (или делает постоянно малое число) ошибок при осуществлении слежения за Сигналом. Период устойчивой работоспособности составляет по отношению ко всему времени работы примерно 2/3.

Период устойчивой работоспособности оператора служит важнейшим показателем его выносливости к данному виду работы при данном уровне ее интенсивности. Выносливость к работе обусловливается различными факторами. Основными из них являются:
- интенсивность работы;
- специфика работы;
- возраст;
- пол;
- состояние высших уровней психической регуляции человека;
- эмоциональные состояния;
- наличие умений и навыков, тренированность;
- тип высшей нервной деятельности.

Ключевые слова: Труд
Материалы по теме
Сущность организации труда
Дейнека А.В., Управление персоналом
Гигиена умственного и физического труда
М. Н. Мисюк, В. В. Максименко. Основы медицинских знаний: Учебно-методический комплекс для...
Критерии эффективности трудовой деятельности
Егоршин А.П, Мотивация трудовой деятельности: Учебное пособие. -Н.Новгород: НИМБ, 2003. -...
Виды трудовой деятельности
Сербиновский Б.Ю., Управление персоналом
Основные этапы развития субъекта труда
Пряжников Н.С., Психология труда
Понятие индивидуального трудового спора
Зюков П. Н., ТРУДОВОЕ ПРАВО, Шпаргалки, 2009
Организационные ресурсы. Специфика управление человеческими ресурсами
Шекшня С.В., Управление персоналом современной организации
Предмет психологии труда
...
Оставить комментарий