Рассматриваем, как должно быть.
Сотрудник ведомства - это человек, готовый проявить своё умение во благо обратившегося человека.
Простой человек обращается в ведомство к сотруднику, озадачивает его своей потребностью. Если сотрудник принимает предложение, то становится доверенным и уполномоченным должностным лицом в рамках выполнения потребности человека. Сам человек становится доверителем.
Если же сотрудник ведомства, уполномоченный доверителем, обращается к другому человеку по вопросу, связанному с удовлетворением потребности доверителя, то он для другого человека является поверенным. Сотрудник поведает, кем он уполномочен и представителем какого человека является.
Сравним, как должно быть, с тем, как сейчас всё происходит.
Некое лицо, обеспеченное частным предпринимателем: особой одеждой, особыми бумажками, особым предписанием и иными средствами, заявляет себя сотрудником ведомства. На основании места работы и приличного обеспечения мнит себя должностным лицом, но не может таковым являться из-за отсутствия добрых намерений и добродетели по отношению к простому человеку.
Получается, что сотрудник ведомства является сотрудником ведомства только потому, что входит в его состав, а должностным лицом не является, так как не хочет быть уполномоченным и не становится доверенным простого человека.
Невозможно быть доверенным и уполномоченным неодушевлённого образования. Сотрудник, не понимающий этого, является нечестивым сотрудником. Невозможно быть уполномоченным: государством, законом, страной, ведомством, обществом, порядком - это всё неодушевлённые образования.
Нечестивый сотрудник считает себя сотрудником ведомства и даже считает себя должностным лицом, однако по своим действиям, по своей занятости, по своему положению, является наёмным работником своего работодателя, его раболепствующей силой. Точнее, такой наёмный работник от частного предпринимателя замещает сотрудника ведомства, замещает должностное лицо, не давая им проявиться.
Должностное лицо определяется по добрым деяниям к человеку. Нету добродетели - нету должностного лица.
Нечестивый сотрудник не помогает человеку. Он находится при исполнении задания от своего работодателя, но мнит себя представителем закона, порядка, власти. Он мнит себя чрезвычайно важным и на этом напуске вменяет простому человеку повиновение.
У нечестивого сотрудника степень величия - степенство. Степенство вместо добродетели и добрых намерений к простому человеку.
Рассмотрим в сравнении положения простого человека с должностным лицом и простого человека с нечестивым сотрудником.
Простой человек в положении потребителя имеет взаимоотношения с должностным лицом, у которого, из-за того, что он сотрудник ведомства, по умолчанию заявлено положение помогать человеку. Так должно быть. И это доверительные отношения.
Нечестивый сотрудник ведомства находится в положении степенствующего лица, тем самым вводит простого человека в положение подневольного. Нечестивый сотрудник вменяет человеку непотребное, выполняя за счёт него своё задание от работодателя. Это можно назвать скрытыми деловыми отношениями.
Нечестивый сотрудник под видом должностного лица находится при исполнении своего задания от работодателя. Человек здесь ни при чём, но попадается на веками отработанную уловку мошенников. Нечестивый сотрудник прикрывается величественными скрепами и вменяет человеку следовать якобы общепринятым скрепам. Давление на добропорядочность для других людей, для общества. Давление через скрепы. Однако все эти скрепы - неодушевлённые образования. Ни сотруднику ведомства, ни простому человеку невозможно иметь взаимоотношения с неодушевлёнными образованиями. Никому невозможно быть в договорённостях или соглашениях с неодушевлёнными образованиями в виде: страны, государства, ведомства, закона, порядков. Это всё напуск и умышленное введение в заблуждение.
Скрытым образом человеку навязывается сделка с односторонними условиями и нечестивый сотрудник выполняет своё, личное задание за счёт человека.
Для простого человека нечестивый сотрудник изображает из себя поверенного, который уполномочен другим человеком, доверителем. Однако за нечестивым нету человека, а есть заявление о представительстве от неодушевлённого образования. Это напуск. Степенство. На напуске нечестивый сотрудник требует с простого человека ответственности перед неодушевлённым образованием. Вменение.
Нечестивый сотрудник имеет задание от работодателя, для выполнения которого потребуется человек, это значит, что нечестивый оказывается в положении простого потребителя и ему необходимо удовлетворить свою потребность, то есть уполномочить должностное лицо. Простой человек для него должен стать доверителем наоборот. Простой человек по вменению нечестивого станет должным, обязанным, ответственным, повинным.
Отношения между простым человеком и нечестивым сотрудником являются межличностными, то есть гражданин общается с гражданином. Но нечестивый сотрудник может не признавать эти отношения за межличностные, ведь положение таково, будто человек через сотрудника общается с более влиятельным и представительным образованием, например: властью, обществом, государством, законом. Это невозможное.
Нечестивый выполняет задание для себя, но за счёт человека. Он навязывает односторонние условия и принуждает человека к сделке. Сделка скрытая. Сотрудник сам этого не понимает. У него к человеку нету добрых намерений, нету помощи, пользы, поддержки, наоборот - умаление человеческого достоинства путём обмана и требования невозможного, якобы человек имеет взаимоотношения с неодушевлённым образованием в лице государства и закона. Сотрудник будто бы ни при чём, но это всё именно он и проделывает.
Нечестивый сотрудник - это человек на скрепах и на вере лживой верхушке. На основании скреп и веры лжецам он совершает самоуправство. У него с головой непорядок.
Люди тоже неразборчивы. Им вменяют ответственность перед неодушевлённым образованием в лице страны, государства, закона, и они поддаются на эту величественную скрепу, которая совершенно несостоятельная.
Исключение влияния неодушевлённых образований - вот чем надо озадачить себя и нечестивого сотрудника. Для этого законы не нужны.