Позиционные конфликты

Позиционные конфликты, или конфликты значимости, очень напоминают детские споры на тему «кто главнее». Такие конфликты возникают как на межличностном, так и на межгрупповом уровне. Межгрупповые конфликты такого рода особенно характерны для организаций с линейно-штабной структурой.


Штабные подразделения, выполняющие, по мнению основных (линейных) подразделений, вспомогательные функции, без которых можно обойтись, испытывают постоянное давление пренебрежительного отношения к себе и отвечают высокомерием с претензией на роль интеллектуального центра, чья деятельность недоступна пониманию «этих тупых производственников». На межличностном уровне и на уровне личность—группа конфликты значимости часто возникают на почве действительной или кажущейся недооценки вклада личности, ее роли в решении задач организации.

Темы: Конфликт
Источник: Конфликтология / Под ред. А. С. Кармина
Материалы по теме
Основные функции конфликтов в социологии
Социология: учебник для СПО / В. В. Касьянов. — М.: Издательство Юрайт, 2019. —197 с.
Этапы анализа конфликтов
Анцупов А.Я., Конфликтология
Понятие семейного конфликта, его особенности и классификация
Н. А. Лобан. Конфликтология УМК - Минск.: Изд-во МИУ, 2008
Конфликт как процесс
Веснин В. Р. Менеджмент: учеб. — 3-е изд., перераб. и доп. — М.: ТК Велби, Изд-во Проспект,...
Механизмы возникновения межгрупповых конфликтов
Анцупов А.Я., Конфликтология
Соотношение межличностных и внутриличностных конфликтов при неврозах
...
Национальные конфликты
Соколов С.В., Социальная конфликтология
Структурные элементы конфликта
Конфликтология / Под ред. А. С. Кармина
Оставить комментарий