Понятие методов управления

В переводе с греческого слово «метод» означает «путь к чему-либо». В русском языке данный термин имеет два значения:

  1. способ, прием познания, исследования, анализа, диагностики явлений, процессов, систем;
  2. способ, прием выполнения какой-либо деятельности, образ действия.

В первом случае речь идет о методах той или иной науки, в частности социального управления или менеджмента — исторический и системный подход, эксперимент, моделирование, ситуационный анализ, организационная диагностика и другие. То есть в данном значении метод дает ответ на вопрос: «Как это узнать, проанализировать, исследовать?»

Во втором случае методы рассматриваются применительно к управленческой деятельности, процессу управления, работе руководителя.

Общим для первого и второго значений выступает слово «как» — сначала узнать, а потом действовать или начинать действовать, а в процессе работы что-то познавать. Поэтому в методах управления взаимосвязаны эти две важнейшие стороны — познавательная и деятельностная. Методы управления имеют определенные особенности:

  • направлены на достижение целей и задач. Как только «возникает» целевой элемент, сразу появляется потребность в методах. Методы — это инструмент целенаправленной деятельности;
  • практическим действиям предшествуют анализ, оценка конкретных условий, обстановки, ситуации. Чем глубже их познание, тем обоснованнее выбор нужных способов. В этой связи методы сбора, обработки и анализа информации относят к методам управления;
  • методы, как правило, выбираются из возможных способов, поскольку имеет место (в явной или скрытой форме) оценка по критерию «какой метод или образ действия результативнее, эффективнее, целесообразнее?»

Таким образом, организационные методы управления — это способы, приемы практических действий, направленные на достижение целей, задач, основанные на анализе информации; выбранные из возможных вариантов.

Ключевые слова: Управление
Источник: Комаров Е.И.,Менеджмент социальной работы
Материалы по теме
Общая характеристика деятельности по управлению персоналом
Дейнека А.В., Управление персоналом
Классификация типов организационных структур управления
Под редакцией Афоничкина А.И. - Основы менеджмента (Учебник для вузов) - 2007
Управление как социальный феномен
Урбанович А. А. Психология управления
Экономические методы управления
Замедлина Е.А., Жулина Е.Г., Шпаргалка по основам менеджмента
Коллективное управление
Веснин В. Р. Менеджмент: учеб. — 3-е изд., перераб. и доп. — М.: ТК Велби, Изд-во Проспект,...
Научный менеджмент
Менеджмент. Учебное пособие
Модели принятия решений
Авдулова Т.П., Психология менеджмента: Учеб. пособие для студ. сред, проф. учеб. заведений...
Зарубежные модели менеджмента
Основы менеджмента., Семенов Набоков., 2008
Комментарии
Материал еще никто не прокомментировал. Станьте первым, кто это сделает!
Оставить комментарий