Экономическая эффективность труда

Эффективность трудовой деятельности правомерно рассмотреть как часть эффективности общественного производства, поскольку труд является одним из важнейших факторов производства.

В экономической теории эффективность определяется исходя из поставленных целей как функция достигнутых результатов и затраченных на это ресурсов. К. Маркс отмечал: "Постоянная цель капиталистического производства состоит в том, чтобы при минимуме авансированного капитала производить максимум прибавочной стоимости... То есть экономическую тенденцию капитала, которая учит человечество экономно расходовать свои силы и достигать производственные цели с наименьшими затратами средств".

В.И. Ленин связывал понятие эффективности с производительностью труда: "Ясно, что целью всякой хозяйственной деятельности является достижение наибольших результатов при наименьших усилиях, т.е. максимальная производительность".

Академик Т. С. Хачатуров, разработавший современную методологию расчета эффективности общественного производства, отмечает: "Эффективность же и социальная, и экономическая представляет собой отношение экономического или социального эффекта к необходимым на его достижение затратам".

Американский экономист П. Хейне считает, что "эффективность неизбежно является оценочной категорией. Эффективность всегда связана с отношением ценности результата к ценности затрат".

В настоящее время нет единого подхода к проблеме измерения эффективности трудовой деятельности. Сложность заключается в том, что процесс трудовой деятельности персонала тесно связан с производственным процессом и его конечными результатами, социальной деятельностью общества, экономическим развитием предприятий и др. Анализ научных концепций позволяет выделить несколько методических подходов к оценке эффективности трудовой деятельности (рис. 3.1.1).


Рассмотрим основные показатели экономической эффективности.
Коэффициент экономической эффективности рассчитывается как отношение экономии (прибыли) от внедрения конкретного результата к затратам на его создание по формуле: Е = Э / З

где Е - экономическая эффективность, доли; Э - экономия или прибыль, руб.; 3 - затраты на создание экономии, руб.

Пример расчета: Э = 500 000 руб., 3 = 2 000 000 руб.

Тогда Е = 500000 руб. / 2000000 руб. = 0,25 р.

Таким образом, эффективность является относительным показателем, измеряемым в долях. Нельзя путать эффективность с результативностью и производительностью. Результативность - это достижение конкретного результата в установленные сроки, измеряемая в натуральных единицах (шт., руб., кг). Производительность - это отношение объема выпущенной продукции к общей численности работников с единицей измерения руб./чел.

Срок окупаемости затрат показывает за сколько лет окупаются капитальные затраты и рассчитывается как отношение капитальных затрат к получаемой экономии (прибыли) по формуле: Т = З / Э

где Т - срок окупаемости капитальных затрат, годы.
Для нашего примера затраты окупаются за 4 года:

Т = 2000000 руб. / 500000 руб. = 4 года

Приведенные затраты весьма удобны для расчета эффективности мероприятий по внедрению НОТ, внедрению проектов  НТП, оценке вариантов бизнес-плана, совершенствованию управления, использованию различных вариантов вычислительной техники. Они позволяют сравнивать текущие и капитальные затраты различных мероприятий по формуле: Пi = Сi + Ki x E

где Пi - приведенные затраты по i-му варианту, руб.
Сi - текущие (эксплуатационные, переменные) затраты по i-му варианту, руб.
Ki - капитальные затраты по i-му варианту, руб.
Е - коэффициент экономической эффективности затрат, доли.

Рассмотрим пример расчета. Мы сравниваем два различных варианта использования вычислительной техники - АРМ инженера по персоналу со следующими исходными данными: ; .
1 вариант: C1 = 60000 руб.; K1 = 50000 руб.
2 вариант: С2 = 50000 руб.; К2 = 60000 руб. Е принимает по обоим вариантам 0,25.

Сделаем расчет приведенных затрат:
П1 = 60000 + 50000 х 0,25 = 72500 руб. П2 = 50000 + 60000 х 0,25 = 65000 руб.

Видно, что второй вариант более выгодный, т.е. увеличение капитальных затрат приведет к снижению текущих расходов и даст снижение приведенных затрат на 7250 руб.

Годовой экономический эффект позволяет оценить реальную выгоду от внедрения мероприятия в конкретном году. Этот показатель рассчитывается как разница между годовой экономией и долей капитальных затрат, относимых на этот год по формуле: Э год  — Э — К х Е,  где Эгод - годовой экономический эффект от внедрения мероприятия, руб./год.

Для нашего примера расчета: Э = 500000 руб./год, К = 2000000 руб., Е = 0,2 (изменяем для получения эффекта).

Э год = 500000 руб. - 2000000 руб. х 0,2 = 100000 руб./год.

Внедрение данного мероприятия экономически целесообразно.

Дисконтированные затраты весьма необходимы, когда имеет место реализация долгосрочного проекта при различных годовых значениях инвестиций, неравных процентах платы за банковский кредит, а также в условиях инфляции, превышающей 5% годовых и таким образом оказывающей влияние как на инвестиции, так и на ожидаемый годовой экономический эффект. Дисконтированные затраты за срок жизни проекта рассчитываются по формуле :


где S - сумма дисконтированных затрат, руб.
S0 - единовременные (инвестиционные) затраты, осуществляемые к началу первого года;
S1, S2,... St... Sn - затраты по расчетным периодам времени (годам);
г - ставка дисконта, в долях;
п - продолжительность жизни (реализации) проекта в расчетных периодах (годах).

Если затраты по расчетным периодам (годам) на протяжении срока жизни проекта примерно одинаковы, то формула для суммы дисконтированных затрат принимает другой вид:


где St- средние затраты за каждый расчетный период (год);
F5 (г, п) - пятая функция денежной единицы "текущая стоимость единичного аннуитета.

Рассмотрим конкретную ситуацию.
На заводе имеется парк оборудования, состояние которого таково, что нужно:
• капитально отремонтировать оборудование и использовать дальше (1 проект);
• заменить старое оборудование на новое без ремонта (2 проект).

При первом проекте So складывается из остаточной стоимости старого оборудования с учетом его капитального ремонта. В последующие годы имеют место текущие операционные расходы по его эксплуатации и мелкому ремонту. Все остальные операционные расходы в обоих вариантах считаются одинаковыми и в расчет не принимаются. Таким образом, сумма дисконтированных затрат в первом проекте S1 составляет:


где Sос - остаточная стоимость оборудования, руб.;  Sкр - стоимость капитального ремонта, руб.;
S1то - годовые затраты на техническое обслуживание оборудования после капитального ремонта, руб.

При втором проекте S0 - это инвестиции на демонтаж старого оборудования, приобретение и монтаж нового оборудования по первоначальной стоимости за вычетом стоимости реализованного старого оборудования. Сумма дисконтированных затрат при втором проект S2 составляет:


где Sn - первоначальная стоимость нового оборудования, руб.;
Sос - остаточная стоимость старого оборудования после реализации (или утилизации), руб.;
S2то- средние годовые затраты на обслуживание нового оборудования, руб.

Капитальное обновление оборудования эффективно, если суммарные дисконтированные затраты по второму проекту меньше, т.е. S2 < S1 В противном случае эффективен 1-й проект капитального ремонта. Подставим формулы расчета S1 и S2 в полученное неравенство, проведем необходимые преобразования и получим новую формулу:


Пример расчета.
В цехе имеются 12 станков, их остаточная стоимость Soc = 66000 руб. Если станки подвергнуть капитальному ремонту, то это обойдется в сумму = 46000 руб. Затраты на обслуживание отремонтированного оборудования составляют s1то = 20000 руб., а затраты на техобслуживание нового оборудования s2то = 16000 руб., ставка дисконта: г = 0,19. Срок жизни
проекта п = 5 лет. Пятая функция F5 (г = 0,19, п = 5) = 3,05763.

Решение: Sn = 2х66000+46000+(20000-16000)хЗ,05763=190000 руб.

Вывод: Если новые станки стоят более 190000 руб., то выгоднее вариант капитального ремонта (вариант 1).

Ключевые слова: Труд, Экономика
Источник: Егоршин А.П, Мотивация трудовой деятельности: Учебное пособие. -Н.Новгород: НИМБ, 2003. - 320 с.
Материалы по теме
Труд как экономическая категория
Егоршин А.П, Мотивация трудовой деятельности: Учебное пособие. -Н.Новгород: НИМБ, 2003. -...
Понятие профессиональной деятельности
Бодров В.А., Психологические основы профессиональной деятельности
Игра, учение, труд, общение как основные виды жизнедеятельности человека
И.Т. Кавецкий, Т.Л. Рыжковская, И.А. Коверзнева, В.Г. Игнатович, Н.А. Лобан, С.В....
Экономические средства государственного регулирования
А.С.Булатов, Экономика
Разделение труда: его виды, формы и критерии эффективности
Дейнека А.В., Управление персоналом
Значение труда
...
Формы хозяйствования в рыночной экономике
Мамедов О., Германова О. и др. - Современная экономика - 2000
Профессиональное образование и труд
Авдулова Т.П., Психология менеджмента: Учеб. пособие для студ. сред, проф. учеб. заведений...
Оставить комментарий