Экономическая эффективность труда

Эффективность трудовой деятельности правомерно рассмотреть как часть эффективности общественного производства, поскольку труд является одним из важнейших факторов производства.

В экономической теории эффективность определяется исходя из поставленных целей как функция достигнутых результатов и затраченных на это ресурсов. К. Маркс отмечал: "Постоянная цель капиталистического производства состоит в том, чтобы при минимуме авансированного капитала производить максимум прибавочной стоимости... То есть экономическую тенденцию капитала, которая учит человечество экономно расходовать свои силы и достигать производственные цели с наименьшими затратами средств".

В.И. Ленин связывал понятие эффективности с производительностью труда: "Ясно, что целью всякой хозяйственной деятельности является достижение наибольших результатов при наименьших усилиях, т.е. максимальная производительность".

Академик Т. С. Хачатуров, разработавший современную методологию расчета эффективности общественного производства, отмечает: "Эффективность же и социальная, и экономическая представляет собой отношение экономического или социального эффекта к необходимым на его достижение затратам".

Американский экономист П. Хейне считает, что "эффективность неизбежно является оценочной категорией. Эффективность всегда связана с отношением ценности результата к ценности затрат".

В настоящее время нет единого подхода к проблеме измерения эффективности трудовой деятельности. Сложность заключается в том, что процесс трудовой деятельности персонала тесно связан с производственным процессом и его конечными результатами, социальной деятельностью общества, экономическим развитием предприятий и др. Анализ научных концепций позволяет выделить несколько методических подходов к оценке эффективности трудовой деятельности (рис. 3.1.1).


Рассмотрим основные показатели экономической эффективности.
Коэффициент экономической эффективности рассчитывается как отношение экономии (прибыли) от внедрения конкретного результата к затратам на его создание по формуле: Е = Э / З

где Е - экономическая эффективность, доли; Э - экономия или прибыль, руб.; 3 - затраты на создание экономии, руб.

Пример расчета: Э = 500 000 руб., 3 = 2 000 000 руб.

Тогда Е = 500000 руб. / 2000000 руб. = 0,25 р.

Таким образом, эффективность является относительным показателем, измеряемым в долях. Нельзя путать эффективность с результативностью и производительностью. Результативность - это достижение конкретного результата в установленные сроки, измеряемая в натуральных единицах (шт., руб., кг). Производительность - это отношение объема выпущенной продукции к общей численности работников с единицей измерения руб./чел.

Срок окупаемости затрат показывает за сколько лет окупаются капитальные затраты и рассчитывается как отношение капитальных затрат к получаемой экономии (прибыли) по формуле: Т = З / Э

где Т - срок окупаемости капитальных затрат, годы.
Для нашего примера затраты окупаются за 4 года:

Т = 2000000 руб. / 500000 руб. = 4 года

Приведенные затраты весьма удобны для расчета эффективности мероприятий по внедрению НОТ, внедрению проектов  НТП, оценке вариантов бизнес-плана, совершенствованию управления, использованию различных вариантов вычислительной техники. Они позволяют сравнивать текущие и капитальные затраты различных мероприятий по формуле: Пi = Сi + Ki x E

где Пi - приведенные затраты по i-му варианту, руб.
Сi - текущие (эксплуатационные, переменные) затраты по i-му варианту, руб.
Ki - капитальные затраты по i-му варианту, руб.
Е - коэффициент экономической эффективности затрат, доли.

Рассмотрим пример расчета. Мы сравниваем два различных варианта использования вычислительной техники - АРМ инженера по персоналу со следующими исходными данными: ; .
1 вариант: C1 = 60000 руб.; K1 = 50000 руб.
2 вариант: С2 = 50000 руб.; К2 = 60000 руб. Е принимает по обоим вариантам 0,25.

Сделаем расчет приведенных затрат:
П1 = 60000 + 50000 х 0,25 = 72500 руб. П2 = 50000 + 60000 х 0,25 = 65000 руб.

Видно, что второй вариант более выгодный, т.е. увеличение капитальных затрат приведет к снижению текущих расходов и даст снижение приведенных затрат на 7250 руб.

Годовой экономический эффект позволяет оценить реальную выгоду от внедрения мероприятия в конкретном году. Этот показатель рассчитывается как разница между годовой экономией и долей капитальных затрат, относимых на этот год по формуле: Э год  — Э — К х Е,  где Эгод - годовой экономический эффект от внедрения мероприятия, руб./год.

Для нашего примера расчета: Э = 500000 руб./год, К = 2000000 руб., Е = 0,2 (изменяем для получения эффекта).

Э год = 500000 руб. - 2000000 руб. х 0,2 = 100000 руб./год.

Внедрение данного мероприятия экономически целесообразно.

Дисконтированные затраты весьма необходимы, когда имеет место реализация долгосрочного проекта при различных годовых значениях инвестиций, неравных процентах платы за банковский кредит, а также в условиях инфляции, превышающей 5% годовых и таким образом оказывающей влияние как на инвестиции, так и на ожидаемый годовой экономический эффект. Дисконтированные затраты за срок жизни проекта рассчитываются по формуле :


где S - сумма дисконтированных затрат, руб.
S0 - единовременные (инвестиционные) затраты, осуществляемые к началу первого года;
S1, S2,... St... Sn - затраты по расчетным периодам времени (годам);
г - ставка дисконта, в долях;
п - продолжительность жизни (реализации) проекта в расчетных периодах (годах).

Если затраты по расчетным периодам (годам) на протяжении срока жизни проекта примерно одинаковы, то формула для суммы дисконтированных затрат принимает другой вид:


где St- средние затраты за каждый расчетный период (год);
F5 (г, п) - пятая функция денежной единицы "текущая стоимость единичного аннуитета.

Рассмотрим конкретную ситуацию.
На заводе имеется парк оборудования, состояние которого таково, что нужно:
• капитально отремонтировать оборудование и использовать дальше (1 проект);
• заменить старое оборудование на новое без ремонта (2 проект).

При первом проекте So складывается из остаточной стоимости старого оборудования с учетом его капитального ремонта. В последующие годы имеют место текущие операционные расходы по его эксплуатации и мелкому ремонту. Все остальные операционные расходы в обоих вариантах считаются одинаковыми и в расчет не принимаются. Таким образом, сумма дисконтированных затрат в первом проекте S1 составляет:


где Sос - остаточная стоимость оборудования, руб.;  Sкр - стоимость капитального ремонта, руб.;
S1то - годовые затраты на техническое обслуживание оборудования после капитального ремонта, руб.

При втором проекте S0 - это инвестиции на демонтаж старого оборудования, приобретение и монтаж нового оборудования по первоначальной стоимости за вычетом стоимости реализованного старого оборудования. Сумма дисконтированных затрат при втором проект S2 составляет:


где Sn - первоначальная стоимость нового оборудования, руб.;
Sос - остаточная стоимость старого оборудования после реализации (или утилизации), руб.;
S2то- средние годовые затраты на обслуживание нового оборудования, руб.

Капитальное обновление оборудования эффективно, если суммарные дисконтированные затраты по второму проекту меньше, т.е. S2 < S1 В противном случае эффективен 1-й проект капитального ремонта. Подставим формулы расчета S1 и S2 в полученное неравенство, проведем необходимые преобразования и получим новую формулу:


Пример расчета.
В цехе имеются 12 станков, их остаточная стоимость Soc = 66000 руб. Если станки подвергнуть капитальному ремонту, то это обойдется в сумму = 46000 руб. Затраты на обслуживание отремонтированного оборудования составляют s1то = 20000 руб., а затраты на техобслуживание нового оборудования s2то = 16000 руб., ставка дисконта: г = 0,19. Срок жизни
проекта п = 5 лет. Пятая функция F5 (г = 0,19, п = 5) = 3,05763.

Решение: Sn = 2х66000+46000+(20000-16000)хЗ,05763=190000 руб.

Вывод: Если новые станки стоят более 190000 руб., то выгоднее вариант капитального ремонта (вариант 1).

Ключевые слова: Труд, Экономика
Источник: Егоршин А.П, Мотивация трудовой деятельности: Учебное пособие. -Н.Новгород: НИМБ, 2003. - 320 с.
Материалы по теме
Труд как экономическая категория
Егоршин А.П, Мотивация трудовой деятельности: Учебное пособие. -Н.Новгород: НИМБ, 2003. -...
Как определяют карьеру в психологии?
Лабунская В.А., Социальная психология личности в вопросах и ответах, 1999
Классификация профессиональных умений и навыков
...
Роль финансов в экономике
Киселев М.В., Михайлова Н.А., Шпаргалка по финансам
Показатели качества трудовой жизни
Егоршин А.П, Мотивация трудовой деятельности: Учебное пособие. -Н.Новгород: НИМБ, 2003. -...
Рынок труда: общие понятия
...
Фондовый рынок в механизме рыночной экономики, его структура и функции
Финансовый Анализ Управление Финансами, Н.Н. СЕЛЕЗНЕВА, А.Ф. ИОНОВА, г. Москва 2006
Синдром профессионального выгорания у специалистов экстремального профиля
Психология кризисных и экстремальных ситуаций: учебник / под ред. Н. С. Хрусталёвой. — СПб...
Оставить комментарий