Правовые, экономические и социальные основы деятельности предприятия всех форм собственности определяет Закон Республики Беларусь «О предприятиях в Республике Беларусь». Он направлен на обеспечение самостоятельности предприятий, определяет права и ответственность, регулирует отношения предприятия с другими предприятиями и организациями, органами республиканского и местного управления и действует в сочетании с другими законами РБ.
Все предприятия по форме собственности подразделяются на государственные, коллективные, частные, совместные и основанные на смешанной собственности. Они могут на добровольных началах объединяться в союзы, хозяйственные ассоциации, концерны, консорциумы, холдинги, промышленно-финансовые группы, сохраняя самостоятельность и права юридического лица. Предприятие имеет право открывать свои торговые предприятия, учреждать малые, создавать совместные предприятия, открывать представительства и валютные счета. Предприятие самостоятельно осуществляет внешнеэкономическую деятельность на основе взаимовыгодных договоров и контрактов, экспорт и импорт продукции и товаров, международное сотрудничество с предприятиями других стран.
Основными предметами деятельности предприятия являются:
- производство и реализация продукции; фирменная торговля;
- осуществление посреднической коммерческой деятельности, бартерных и брокерских сделок;
- проведение консультационной деятельности;
- оказание услуг по маркетингу другим предприятиям и платных услуг населению;
- лизинговые и складские операции; ведение подсобного хозяйства и др.
Перед каждым предприятием стоят три взаимосвязанные задачи:
- первая — выпуск продукции, выполнение работ или оказание услуг в соответствии со спросом на них;
- вторая — удовлетворение социальных и экономических интересов лиц, работающих на предприятии, и собственника имущества;
- третья — своевременная уплата налогов и отчислений в республиканский и местный бюджеты.
Основные принципы предприятий следующие:
- экономическая свобода. Предприятие является самостоятельным товаропроизводителем. По собственной инициативе оно принимает любые решения, не противоречащие закону, самостоятельно планирует свою деятельность, определяет структуру управления, формы, системы и размеры оплаты труда, направления использования чистой прибыли;
- самоокупаемость и самофинансирование. Самоокупаемость характеризует безубыточную работу, при которой денежная выручка от реализации продукции и разного вида услуг покрывает затраты на их производство, позволяет полностью рассчитаться с поставщиками за сырье, материалы, энергоресурсы и выплатить заработную плату работающим. Главным признаком самофинансирования является наличие прибыли, которую предприятие использует на техническое, социальное развитие, пополнение оборотных средств и стимулирование работающих;
- использование хозяйственных договоров как правовой основы экономических отношений по поставкам всех видов материально-технических ресурсов, реализации готовой продукции, выполнению работ и оказанию услуг;
- ответственость за соблюдение договорных обязательств. При несоблюдении договорных обязательств предприятие возмещает ущерб, нанесенный другой стороне. В конфликтных ситуациях спор решают суд и Госарбитраж;
- материальное стимулирование труда работающих. Осуществляется на основе личного трудового вклада работника с учетом конечных результатов работы предприятия.