Медицинские комиссии и профосмотры сотрудников. Быстро и профессионально

Любая серьезная компания должна беспокоиться о здоровье собственного персонала, так как эффективность работы и правильная оценка способностей рабочего класса являются основными факторами верного ведения бизнеса. Необходимо периодически проводить специальные медицинские осмотры и оптимальным вариантом будет осуществлять это в одном месте. Для владельца любой компании в СПб будет выгодно обратиться за помощью в один медицинский центр, который сможет принять весь рабочий персонал. Вот основные задачи проведения данного мероприятия:

  • Возможность предотвратить несчастный случай на рабочем месте.
  • Профилактические действия, направленные на улучшение работоспособности сотрудников.
  • Поиск текущих факторов, негативно влияющих на здоровье человека во время рабочего процесса
  • Качественная оценка условий труда и рассмотрение санитарных норм, которые направлены на улучшение работы.
  • Медосмотр на наличие непрофессиональных видов заболеваний, которые могут влиять на работоспособность.
  • Оценка полноценной способности выполнять свои обязанности на работе.
  • Поиск возможных заболеваний и поиск путей исключения появления их у других сотрудников.

Этапы проведения медосмотра

Профосмотры сотрудников должны проходить на должном уровне, а именно быстро и максимально профессионально. Поэтому необходимо тщательно спланировать данную процедуру и выполнить ее в несколько последовательных этапов:

 1. Предварительные консультации и составление списка необходимых обследований в индивидуальном порядке.

2. Согласование стоимости за предоставленные услуги медосмотра работников компании.

3. Проведение самого мероприятия.

4. Предоставление окончательных результатов.

Обязательные процедуры

В список таких медицинских осмотров входят:

  • Общий анализ крови, который позволяет провести широкую диагностику состояния человека.
  • ЭКГ
  • Анализ мочи, который проводится при подозрениях на диабет.
  • Для поиска опухолей и возможного туберкулеза делают флюорографию.
  • Терапевт, хирург, невролог для тщательного анализа на всевозможные заболевания.
  • Гинеколог для женщин.

Если проводить данное мероприятие в одном едином месте, то можно значительно сэкономить время и финансовые средства, поэтому оптимально будет сосредоточиться на таком решении.

В набор услуг таких медицинских центров входят не только проведение профилактических осмотров, но и выдача медицинских книжек, водительская комиссия, лечебные и диагностические процедуры и многое другое.

Темы: 
Материалы по теме
Аттестация кадров
Егоршин А. П., Управление персоналом: Учебник для вузов. - 4-е изд., испр. -Н. Новгород:...
Поиск и подбор персонала
Викулина О.В., Теория и практика психологии управления
Классификация методов оценки персонала
Корнюшин В.Ю. Оценка и аттестация персонала
Краткая история управления персоналом
Шекшня С.В., Управление персоналом современной организации
Организационно-кадровый аудит
Управление персоналом: Учебник / К.В. Воденко, С.И. Самыгин, К.Г. Абазиева, С.А....
Утрата доверия к работнику
Ладнова Е.С. - Прием и увольнение работников (Делопроизводство и кадры) - 2012
Методы психологического изучения профессий
...
Место кадрового менеджмента в управлении
Психологическая диагностика в управлении персоналом: Учебное пособие для сотрудников...
Оставить комментарий