Медицинские комиссии и профосмотры сотрудников. Быстро и профессионально

Любая серьезная компания должна беспокоиться о здоровье собственного персонала, так как эффективность работы и правильная оценка способностей рабочего класса являются основными факторами верного ведения бизнеса. Необходимо периодически проводить специальные медицинские осмотры и оптимальным вариантом будет осуществлять это в одном месте. Для владельца любой компании в СПб будет выгодно обратиться за помощью в один медицинский центр, который сможет принять весь рабочий персонал. Вот основные задачи проведения данного мероприятия:

  • Возможность предотвратить несчастный случай на рабочем месте.
  • Профилактические действия, направленные на улучшение работоспособности сотрудников.
  • Поиск текущих факторов, негативно влияющих на здоровье человека во время рабочего процесса
  • Качественная оценка условий труда и рассмотрение санитарных норм, которые направлены на улучшение работы.
  • Медосмотр на наличие непрофессиональных видов заболеваний, которые могут влиять на работоспособность.
  • Оценка полноценной способности выполнять свои обязанности на работе.
  • Поиск возможных заболеваний и поиск путей исключения появления их у других сотрудников.

Этапы проведения медосмотра

Профосмотры сотрудников должны проходить на должном уровне, а именно быстро и максимально профессионально. Поэтому необходимо тщательно спланировать данную процедуру и выполнить ее в несколько последовательных этапов:

 1. Предварительные консультации и составление списка необходимых обследований в индивидуальном порядке.

2. Согласование стоимости за предоставленные услуги медосмотра работников компании.

3. Проведение самого мероприятия.

4. Предоставление окончательных результатов.

Обязательные процедуры

В список таких медицинских осмотров входят:

  • Общий анализ крови, который позволяет провести широкую диагностику состояния человека.
  • ЭКГ
  • Анализ мочи, который проводится при подозрениях на диабет.
  • Для поиска опухолей и возможного туберкулеза делают флюорографию.
  • Терапевт, хирург, невролог для тщательного анализа на всевозможные заболевания.
  • Гинеколог для женщин.

Если проводить данное мероприятие в одном едином месте, то можно значительно сэкономить время и финансовые средства, поэтому оптимально будет сосредоточиться на таком решении.

В набор услуг таких медицинских центров входят не только проведение профилактических осмотров, но и выдача медицинских книжек, водительская комиссия, лечебные и диагностические процедуры и многое другое.

Ключевые слова: Кадры
Материалы по теме
Методы оценки работников
Щёкин Г.В.Теория и практика управления персоналом.2003
Оценка трудовых ресурсов
Батяев A. A., Идеальный персонал
Методологические принципы построения системы психологического отбора
Психологическая диагностика в управлении персоналом: Учебное пособие для сотрудников...
Организация и персонал
Пригожин. Методы развития организации
Неэкономические способы мотивации
Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. — М.: Юристъ, 2001. — 496 с...
Содержание кадровой работы
Щекин Г.В., Социальная теория и кадровая политика
Особенности прогнозирования потребности в персонале
Монина Г.Б., Психология управления персоналом
Методы и приемы адаптации персонала
Викулина О.В., Теория и практика психологии управления
Комментарии
Материал еще никто не прокомментировал. Станьте первым, кто это сделает!
Оставить комментарий